2022年6月
青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
走訪創(chuàng)享
調(diào)研指導(dǎo)
為進(jìn)一步推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升人力資源要素供給保障水平，青羊區(qū)人社局近期深入企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開展調(diào)研指導(dǎo)工作。
2022年6月22日，青羊區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)張光偉，青羊區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)羅霞，青羊區(qū)人社局人才服務(wù)管理科科長(zhǎng)姚世福，青羊區(qū)人社局產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)科科長(zhǎng)鄭健峰等領(lǐng)導(dǎo)，走訪創(chuàng)享。
此次走訪主要是為了了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及受疫情影響情況；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)政策落地，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、加強(qiáng)單位用工對(duì)接等，從而調(diào)度指導(dǎo)、妥善解決問題。
對(duì)于企業(yè)所反映的困難、問題和建議，人社局表示將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，針對(duì)企業(yè)政策服務(wù)需求，進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)服務(wù)；
不僅如此，我司也將結(jié)合自身情況，利用好現(xiàn)有的線上線下一體化人資渠道，以“1+N”服務(wù)模式，多方位構(gòu)建藍(lán)領(lǐng)生態(tài)。
