崗位招聘服務(wù)。針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、考勤管理、績效管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)及管理、崗位補(bǔ)充再招聘等服務(wù)。
員工的離職管理。承擔(dān)員工離職及客戶退工導(dǎo)致的勞動風(fēng)險，并為員工重新找到工作崗位提供幫助。提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)仁聞?wù)的專業(yè)意見。
員工離職管理。負(fù)責(zé)員工的離職管理，承擔(dān)員工離職及客戶退工導(dǎo)致的勞務(wù)風(fēng)險，為員工重新找到工作崗位提供幫助；
針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計(jì)價單位的崗位外包服務(wù)，滿足企業(yè)用工的彈性需求。
廣泛的招聘渠道，通過對互聯(lián)網(wǎng)、二級代理、行業(yè)合作及各大院校等不同招聘渠道的有效整合，實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)的人員招聘。
專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘專員以及完整、規(guī)范的招聘流程，有效提高招聘效率。
具備豐富的員工管理經(jīng)驗(yàn)及良好的政府關(guān)系，有效降低用工風(fēng)險發(fā)生的概率，避免企業(yè)卷入負(fù)面事件，提升企業(yè)雇主形象和品牌影響力。
