——文章來源：中國就業(yè)網(wǎng)
近年來，兩江新區(qū)社保部門大力推動青年就業(yè)見習計劃，持續(xù)拓展就業(yè)見習基地，為青年群體提供豐富的見習崗位資源。今年以來，兩江新區(qū)新增備案青年就業(yè)見習基地97家，新開發(fā)見習崗位5603個，共有4552名青年赴崗見習。目前，轄區(qū)累計備案574家青年就業(yè)見習基地，其中4家被評為市級青年就業(yè)見習示范基地。
圖為兩江新區(qū)社保中心為企業(yè)開展青年就業(yè)見習基地業(yè)務培訓會。 兩江新區(qū)社保中心供圖
政策促企積極拓崗 推開青年就業(yè)之門
引導游客進入游樂設施、觀察設備運行狀態(tài)、與游客交流互動……今年22歲的張媛媛，7月剛從學校畢業(yè)，8月起成為兩江新區(qū)轄區(qū)企業(yè)重慶華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司歡樂谷旅游分公司（以下簡稱：歡樂谷）的見習員工。
近3個月的見習時間里，張媛媛很快便在活潑友善、積極進取的工作氛圍中找到了歸屬感?！昂芨兄x這次見習機會，迅速提高了我的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，幫助我很好地完成從學生到職場人的重要轉變。現(xiàn)在我就想踏踏實實干，爭取能留下來。”在見習崗位上，張媛媛已然對職業(yè)有了清晰的規(guī)劃。
在歡樂谷，像張媛媛這樣的青年見習生，每年都不在少數(shù)?！皻g樂谷需要有活力、親和力的工作人員與游客良好互動，高校畢業(yè)生等青年群體是我們優(yōu)先選擇的對象。”該企業(yè)人力資源部相關負責人說。
早在2019年，歡樂谷就在兩江新區(qū)社保中心指導下，完成青年就業(yè)見習基地備案，并結合人才需求和儲備計劃設置見習崗位。截至目前已累計提供678個青年見習崗位。
2019年以來，兩江新區(qū)大力推進青年就業(yè)見習工作，新區(qū)社保部門根據(jù)新區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習需求，主動開發(fā)轄區(qū)內(nèi)具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織等作為青年就業(yè)見習基地，擴大見習崗位總量。
“見習可以加強青年群體就業(yè)前崗位鍛煉，有效幫助其平穩(wěn)度過就業(yè)‘緩沖期’，為激發(fā)用人單位的申請熱情，我們政策宣傳與精準服務‘雙管齊下’?！眱山聟^(qū)社保中心相關負責人介紹，前期該中心通過各類宣傳手段廣泛推廣，提高政策知曉率、覆蓋面。同時組織企業(yè)參加線下政策宣講會、年度培訓會等，指定專人為有見習需求的重點企業(yè)提供政策解讀、業(yè)務指導等服務，確保政策講深講透。
“政策補貼的及時兌現(xiàn)也進一步夯實了高校畢業(yè)生就業(yè)見習發(fā)展根基?！痹撠撠熑朔Q，2022年以來，兩江新區(qū)已為266家見習基地發(fā)放就業(yè)見習補貼958.76萬元，預計年內(nèi)還將發(fā)放近1000萬元，助企紓困解難，促使企業(yè)更加積極地開發(fā)見習崗位。
供需引導強化管理 健全見習長效機制
就業(yè)見習，不僅讓廣大青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，也為企業(yè)拓寬了選才渠道。對此，兩江新區(qū)轄區(qū)企業(yè)大華會計師事務所（特殊普通合伙）重慶分所（以下簡稱：大華重慶分所）深有體會。
“會計師事務所人員流動性較大，用工需求一直存在。”大華重慶分所相關負責人回憶，2019年，兩江新區(qū)社保中心主動上門宣講政策，在其指導下，大華重慶分所成功登記備案為青年就業(yè)見習基地。
“見習補貼可以降低我們的用工成本和風險，試崗見習的過程還能直觀了解見習人員的綜合素質(zhì)，更好挑選到與崗位需求更為匹配的人才?！币虼耍撈髽I(yè)十分重視見習人員培養(yǎng)，為其制定了完整培訓計劃，將就業(yè)見習作為人才招聘、培養(yǎng)的前置工作，納入人才體系建設，形成了良好的選人用人育人機制。今年以來，已有30名青年見習生通過留用考核，成為該企業(yè)正式員工。青年就業(yè)見習基地正為該企業(yè)穩(wěn)定輸送“新鮮血液”。
這一切的實現(xiàn)，離不開兩江新區(qū)社保部門有效發(fā)揮政府搭臺、市場驅動、供需雙選的引導作用以及全程的指導監(jiān)管。
“青年就業(yè)見習基地有嚴格的備案條件，企業(yè)成功備案后，我們會主動梳理打包崗位清單等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛發(fā)布；還會根據(jù)見習對象和見習基地需求，組織見習崗位推薦活動，將政策咨詢、見習指導貫穿其中，促進供需有效銜接?！眱山聟^(qū)社保中心相關負責人介紹。
為確保見習規(guī)范有序，切實幫助青年群體提高求職競爭力，兩江新區(qū)社保部門著重強化見習管理，指導見習單位做好協(xié)議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，并定期對基地開展檢查評估，強化政策引導和跟蹤服務，健全就業(yè)見習長效機制。
隨著青年就業(yè)見習基地建設的深入推進，未來如何為青年構建更高質(zhì)量就業(yè)緩沖區(qū)，發(fā)揮基地最大效能？兩江新區(qū)社保部門已然在探索實踐中給出了自己的解題思路?！拔磥?，我們將充分挖掘轄區(qū)資源，著力為青年就業(yè)群體開發(fā)更多職業(yè)技能強、就業(yè)前景好、成長空間大的見習崗位，加大跟蹤幫扶，不斷提升工作實效，把就業(yè)見習紅利落到實處，更好地服務于青年就業(yè)和社會需要?！眱山聟^(qū)社保中心相關負責人說。
